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哈电集团质量管理小组课题荣获国际金奖,孙智

时间:2019-12-07 17:54来源:电气电工
金沙澳门官网网址,近日,为更好地贯彻落实党中央和国务院关于深化国有企业改革的各项要求,积极推进哈电集团各项改革工作,集团公司结合公司领导人员变动情况,调整了深化改

金沙澳门官网网址,近日,为更好地贯彻落实党中央和国务院关于深化国有企业改革的各项要求,积极推进哈电集团各项改革工作,集团公司结合公司领导人员变动情况,调整了深化改革领导小组成员。

10月25日上午,哈电集团召开2019年校园招聘阶段性总结会,集团公司党委副书记孙智勇主持会议并讲话。

10月15日,集团公司党委副书记孙智勇带队走进上海交通大学招贤纳才。

10月24日,哈电集团电机公司职工刘向海在第43届国际质量管理小组会议中发表的QC课题《降低大型混流转轮静平衡配重质量比》(《Reducing Proportion of Balance Weight of Large Francis Runner》)为中国代表队夺得金奖。

10月24日下午,哈电集团召开了深化改革领导小组调整后的第一次工作会议,听取审议了有关改革工作方案,研究部署了贯彻落实全国国有企业改革座谈会的具体措施。集团公司深化改革领导小组组长、党委书记、董事长斯泽夫主持会议并讲话。

孙智勇对校园招聘工作及今后一段时间集团公司核心人才队伍建设工作提出了工作要求,进行了系统安排和重点部署。

在哈电集团2019年专场招聘会上,孙智勇从集团公司的基本情况、主要业绩、校友的成长进步、公司良好的条件等四方面向到场学子介绍了哈电集团,并与现场学子分享了成长感悟和择业建议。

据了解,国际质量管理小组会议(International Convention on Quality Control Circles,简称ICQCC)是质量管理领域规模最大、涉及面最广、凝聚力最强的国际会议,被誉为“质量奥林匹克”,每年一届,延续至今40余年。第43届新加坡ICQCC会议是有史以来规模最大的一次会议,吸引了来自13个国家和地区的470余支队伍,共计2000余名代表在国际化的舞台上展示QC成果。

斯泽夫指出,当前哈电集团的各项改革工作进入了攻坚期,剩下的都是难啃的“硬骨头”。要进一步解放思想,增强改革工作的紧迫感和责任感,坚决贯彻落实全国国有企业改革座谈会精神,树立以改革促发展的工作理念,痛下决心,解决掉影响企业高质量发展的不良资产。要结合集团公司实际,扎实推进各项改革措施落地,三大主机厂要在去产能、工艺调整、优化机制等方面战“严冬”,各所属企业要在效率提升、瘦身健体和解决历史包袱等方面有突破,不断破除体制机制上的障碍,促进集团内部资源调配,加大混合所有制改革的力度,推进市场化选聘职业经理人,推进股票期权的激励,把骨干留住、把人才留住,使职工能够享受到企业发展的成果。要胸怀使命感,敢于责任担当,深化改革领导小组全体成员要承担起哈电集团党委赋予的责任,在推动哈电集团各项改革工作中要敢于担当、勇挑重胆,不断推进企业实现高质量发展。

一是当前人才工作特别是大学生毕业招聘工作面临严峻形势,各单位领导班子要高度重视,特别是单位主要负责人要高度重视,进一步加强对自身问题的主观因素分析,着力加强和改进现有状况。

孙智勇建议学子们树立强烈的家国情怀,将个人理想融入国家和民族的伟大事业中,并诚挚邀请广大学子投身哈电集团建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的征程中,共同担负起“承载民族工业希望 ,彰显中国动力风采”的使命。

本次是哈电集团首次受中国质协邀请参加比赛,电机公司参赛人员刘向海是连续3年全国优秀质量管理小组的组织人和发表人,他在此次评比中为中国代表队夺得金奖,实现了哈电集团群众性质量管理活动的又一突破。

集团公司全面深化改革工作领导小组成员及总部相关部门负责人参加会议。

二是要坚持事业留人、感情留人、待遇留人相结合,把思想统一到党的建设和要求上来,面对现实,理性思考,结合企业实际研究办法。

招聘会前,孙智勇一行与上海交通大学党委常委、副校长王伟明及就业服务中心和相关院系的老师,就校企合作、人才培养等相关内容,进行了深入交流和探讨,并参观了校史馆及机动学院的国家重点实验室。

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三是进一步做好系统的校园招聘工作。要坚持“校招与社招并重,引进与培养并重”的引进人才总体思路,以选苗子、早确定、搭梯子、压担子、促成长为指导原则,按照集团统筹、法人实施、定期研究、一司一策、及时应对的工作方法,紧密围绕集团党代会确定的“12348”战略发展目标,统筹考虑未来5年的人才引进计划和总体安排。要进一步加强校企合作,在创新招聘工作的方式方法上多下功夫,将招聘工作的端口前移,大力加强哈电集团的雇主品牌建设。在全力做好校园招聘工作的同时,进一步加大社会招聘力度,下大力气做好现有人才的使用培养和稳定工作。

集团及相关所属单位负责人力资源工作人员参加了上述活动。

会上集团公司人力资源部对2019年校园招聘情况进行阶段性总结,对招聘过程中出现的新情况和新形势,进行了深入分析,对电机公司取得的阶段性招聘结果予以充分肯定,要求各单位对标学习,认真总结,深入剖析,采取切实有效措施,确保年度招聘计划高质量完成。

集团公司党委副书记孙智勇与上海交通大学学子交流

各相关所属单位人力资源系统有关负责人参加了会议,并在会上进行了深入的交流探讨。

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